للاعلان

Sat,12 Oct 2024

عثمان علام

البترول تبدأ في تطبيق برنامج الترشيد وتحدد مكافأة العضو المنتدب ب300 ألف سنوياً

البترول تبدأ في تطبيق برنامج الترشيد وتحدد مكافأة العضو المنتدب ب300 ألف سنوياً

10:00 pm 22/08/2020

| بترول المستقبل البترولي

| 1075


أقرأ أيضا: بالصور: جبران وقيادات البترول في زفاف محمد علي طوبار
 

 

بدأت وزارة البترول والثروة المعدنية ، إعلان حالة التقشف والترشيد توفيراً للنفقات وذلكطبقاً لبرنامج المهندس طارق الملا الذي وضعه منذ عدة أشهر .

 

وطبقت الوزارة خلال الفترة الماضية على الشركات وكافة القيادات حزمة من الإجراءاتمنها :

 

1- ألا تزيد مكافأة العضو المنتدب عن مبلغ 300 ألف جنيه سنوياً ، ومن الممكن أن تقل عنهذا المبلغ .

2- ألا يزيد بدل مجلس الإدارة عن 5 آلاف جنيه لكل قيادة تمثل شركات الهيئة في مجلسالإدارة ، أما بالنسبة للأعضاء الذين يمثلون المساهمون من الجهات الخارجية فتظلمكافآتهم كما هي ، كما هو معمول به فى القانون .

3- ألا يزيد عقد عقد جلسات مجلس الإدارة على 12 جلسة سنوياً ، وما زاد عن ذلك فلا يتمصرف بدل عنه .

4- لا يتم تعيين أي رئيس شركة عضو بمجلس إدارة شركة أخرى ، وإذا كانت شركتهتساهم في شركات أخرى فيتم ترشيح أحد قيادات الشركة ليكون عضواً بمجلس إدارةالشركة التي يساهم فيها ، وقد تم تطبيق هذا القرار على بعض رؤساء الشركات ، ولايزالالبعض منهم عضواً بعدد من مجالس الإدارة .

5- معرفة دخل كل رئيس شركة ، بحيث يتم وضع لائحة موحدة لما يتقاضاه رؤساءالشركات ، تقريباً للفوارق الكبيرة بينهم .

 

لكن لم تصدر أي قرارات بشأن القيادات التابعين للوزارة والهيئة والذين يشغلون أكثر منعضوية مجلس إدارة .

 

يذكر أن مكافأة العضو المنتدب كانت قبل سنوات في بعض الشركات تتخطى المليونجنيه . 

 

وسنطرح في وقت لاحق قراءة لهذه القرارات .

أقرأ أيضا: تعاون بين"أدنوك" وشركة "أنبي" لتعزيز نمو القطاع الصناعي المحلي

التعليقات

أستطلاع الرأي

هل تؤيد ضم الشركات متشابهة النشاط الواحد ؟