خالدة للبترول: 38 عاماً على التأسيس و40 محطة من الإنجازات

 
منذ تأسيس خالدة للبترول ، والشركة أخذت طريقها للتقدم والازدهار ، الأمر الذي جعلها تتصدر شركات إنتاج البترول في مصر ، وهو ما دفع كبريات شركات البترول العالمية بي بي البريطانية لضخ المزيد من الاستثمارات ، وتطبيق أحدث انظمة الحفر وإنتاج البترول والحوكمة .

وقد قام بإدارة الشركة قيادات وقامات عظيمة ، أجيال تسلم بعضها الراية لتظل خالدة فى المقدمة ، كما ساهم الدعم الذي يقدمه المهندس طارق الملا فى الارتقاء بمنظومة العمل ، الأمر الذي كان له مردوده الاقتصادي على مصر وقطاع البترول .

تواريخ وأرقام:-

1- سبتمبر 1985: تأسست شركة خالدة للبترول.
2- ديسمبر 1986: بدء الإنتاج بمتوسط 7 آلاف برميل يوميا.
3- ديسمبر 1988: تشغيل محطة حقن المياه بسعة 30 ألف برميل.
4- ديسمبر 1990: حفر أول بئر أفقية (حياة-3) في مصر.
5- فبراير 1991: توصيل الغاز الطبيعي لمحطة كهرباء مطروح.
6- ديسمبر 1991: افتتاح المبنى الإداري بتكلفة 4,3 مليون دولار.
7- يناير 1994: بدء تطبيق تكنولوجيا التكسير الهيدروليكي بغرض  تحسين إنتاجية الطبقات الضعيفة.
8- يوليو 1994: تكليف الشركة بإدارة منطقة جنوب أم بركة مما أسفر عن زيادة الإنتاج من 1200 إلى أكثر 30 ألف برميل يومياً.
9- مايو 1998: إنشاء مصيف خاص للعاملين بمرسى مطروح.
10- سبتمبر 1999: الافتتاح الرسمي لمشروع تنمية غازات الصحراء الغربية بمنطقتي سلام وطارق بسعة 330 مليون قدم مكعب يومياً و 23 ألف برميل متكثفات بإجمالي استثمارات 315 مليون دولار.
11- مارس 2001: زيادة استثمارات شركة آباتشي الأمريكية بشرائها حصة شركة ريبسول الاسبانية.
12- أكتوبر 2001: انضمام مناطق امتياز شمال العلمين تحت إدارة شركة خالدة.
13- نوفمبر 2001: انضمام مناطق امتياز رأس الحكمة ورأس كنايس تحت إدارة شركة خالدة.
14- ديسمبر 2001: اعتماد الهيئة المصرية العامة للبترول خطة تنمية منطقة حقول خالدة المتاخمة.
15- فبراير 2002: انضمام منطقة امتياز مطروح وغرب البحر المتوسط تحت إدارة شركة خالدة.
16- يونيه 2002: الافتتاح الرسمي لمصنع غازات شركة سمبتكو.
17- يونيه 2003: تأسيس شركة أمبتكو (أم بركة).
18- نوفمبر 2003 : بدء الإنتاج المبكر للغاز من حقل قصر إلى مصنع سلام.
19- يوليو 2005: بدء الإنتاج المبكر للغاز من حقل قصر إلى مصنع الغاز بالأبيض التابع لشركة بدر الدين بعد إنشاء تسهيلات إنتاج مؤقتة بمناطق قصر وشمس وطارق بسعة 150 مليون قدم مكعب يومياً و 10 ألف برميل متكثفات بإجمالي استثمارات 139 مليون دولار.
20- ديسمبر 2008: بدء التشغيل التجريبي لمصنع الغاز الثالث بسلام بسعة 100 مليون قدم مكعب غاز يومياً و 13 ألف برميل متكثفات بإجمالي استثمارات 200 مليون دولار.
21- يناير 2009: الانتهاء من إنشاء خط إنتاج بطول 37 كم وقطر 24 بوصة لنقل الغاز من حقل قصر إلى مصانع الغاز بسلام بإجمالي استثمارات 218 مليون دولار.
22- مارس 2009: بدء التشغيل التجريبي لمصنع الغاز الرابع بسلام بسعة 100 مليون قدم مكعب غاز يومياً و 13 ألف برميل متكثفات بإجمالي استثمارات 200 مليون دولار.
23- أبريل 2009: تشغيل مصنع طارق بطاقته الإنتاجية القصوى بدون مساهمة حقل قصر بعد نجاح عمليات تنمية كشف جاد ووضع كشف ماجي على الإنتاج.
24- مايو 2009: بدء التشغيل التجريبي لمحطة ضواغط الغاز على خط الشحن الشمالي بغرض زيادة سعته من 655 إلى 965 مليون قدم مكعب يومياً بإجمالي استثمارات 185 مليون دولار.
25- يونيو 2009: بدء إنتاج مصنعي الغاز 3و4 بالسلام بالطاقة القصوى.
26- مايو 2010: تشغيل المرحلة الأولى من توسعة تسهيلات كلابشة بطاقة 20 ألف برميل.
27- أكتوبر 2010: الإنتهاء من المرحلة الثانية وهي زيادة سعة محطة كلابشة إلى 40 ألف برميل/يوم.
28- نوفمبر 2010: تحقيق رقم إنتاج قياسي 160 ألف برميل زيت خام ومتكثفات بعد تولي إدارة منطقة رزاق-أبو الغراديق.
29- يونيو 2012: البدا في تنفيذ مشروع ضواغط القصر
30- نوفمبر 2011: البدأ في مشروع إنتاج الزيت وضواغط الغاز بفاجور بسعة 30 ألف برميل/يوم و 20 مليون قدم مكعب غاز/يوم.
31- سبتمبر 2013: الانتهاء من المرحلة الثالثة من توسعة تسهيلات كلابشة وهي تركيب وحدة إنتاج إضافية تضيف إلى الإنتاج 10 مليون قدم مكعب في اليوم و4 الف برميل/يوم.
32- مارس 2014: الانتهاء من المرحلة الأولى من تنمية حقل هيدرا
33- إبريل 2014: تحقيق رقم إنتاج قياسي 930مليون قدم مكعب غاز.
34- يونيو 2014: الانتهاء من المرحلة الأولى لإنشاء محطة ضواغط غاز بغرب كلابشة بسعة 20 مليون قدم مكعب غاز في اليوم لضخ الغاز الناتج من تسهيلات انتاج الغاز المبكرة بغرب كلابشة و تسهيلات إنتاج الزيت الدائمة بكلابشة.
35- مايو 2015: الانتهاء من مشروع ضواغط القصر
36- ديسمبر 2018: تحقيق رقم إنتاج قياسي 171686 ألف برميل زيت خام ومتكثفات
37- أبريل 2021 : تم دمج شركتي خالدة وقارون.
38- إعادة تشكيل مجلس الإدارة تماشياً مع نظام الحوكمة والمعايير الدولية .
39- تدريب الكوادر البشرية ووضع الموظف المناسب فى المكان المناسب.
40- تصدر الشركة لتكون الأعلى إنتاجاً في مصر .