د حنان عبدالمنعم : هل أنت قائد “Copy Cat”

 دون أن تدري؟هل قابلت قبل كده قائد بيكرر كلام غيره؟بيطبّق أساليب مش لايقة على فريقه؟وبيتصرف كأنه عايش في ظل نجاحات ناس تانية؟

النوع ده من القادة بنسميه “Copy Cat” —
قائد بيفتقد لهوية قيادية واضحة، فبيقلد قادة تانيين أملاً في إنه يحقق نفس النتائج.

لكن خلّي بالك: الفرق بين إنك “تستلهم” من غيرك…وإنك “تستنسخ” أسلوبهم بالكامل… فرق كبير!

القيادة مش وصفة جاهزة!

كل مؤسسة لها طبيعتها،
كل فريق له شخصيته،
اللي ينفع هنا… ممكن يفشل هناك.

القائد “Copy Cat” بيتجاهل ده كله،
وبيفترض إن تقليد الأسلوب الناجح = نفس النتيجة! لكن الحقيقة؟
النتيجة بتكون بيئة ميتة… مفيهاش روح ولا إبداع.

طيب إيه اللي ممكن يحصل؟
• الفريق بيبدأ يفقد الثقة فيه
• الأفكار بتتجمد ومحدش بيبدع
• هوية المؤسسة بتتآكل
• والناس… بتفقد ولاءها للمكان

لو إنت قائد… اسأل نفسك دلوقتي:
• هل أسلوبي في القيادة نابع من شخصيتي؟
• هل قراراتي نابعة من واقعي، ولا من تقليد غيري؟
• هل ليّ بصمة حقيقية… ولا مجرد ظل لغيري؟

طيب تعمل إيه؟
1. افهم نفسك كقائد
2. استلهم… لكن متقلدش
3. اسمع لفريقك وافهمهم
4. طوّر مهاراتك
5. ارسم رؤيتك بنفسك

القيادة مش نسخة… القيادة بصمة.

القائد الحقيقي مش اللي بيكرر نجاحات الناس،
هو اللي بيصنع نجاح جديد… بأسلوبه هو.

“القائد الناجح لا يُحاكي النجاح، بل يُبدع أسلوبه في صناعته.