خلو منصب الإدارية في 6 شركات بترول.. متى تتحرك الوزارة؟

تنتظر ست شركات بقطاع البترول حسم ملف المناصب الإدارية الشاغرة بها، وهي «جاسكو» و«ميدور» و«ثروة» و«بتروجلف» و«مودرن جاس» و«موبكو»، ومع استمرار الشواغر، يتم طرح سؤالين: متى تعيّن وزارة البترول مسؤولين للإدارية في هذه الشركات؟ وهل تمتد الحركة إلى قيادات أمضت نحو عشر سنوات في مواقعها، ووصلت مدة بقاء إلى أكثر من ذلك؟

وتنبع أهمية حسم هذه التعيينات من طبيعة الملفات التي تديرها الشؤون الإدارية، وفي مقدمتها شؤون العاملين والترقيات والتنقلات، فوجود مسؤول محدد الصلاحيات يوضح للعاملين من يتابع ملفاتهم ومن يُسأل عن القرارات التي تمس حياتهم الوظيفية.

أمام الوزارة فرصة لسد الشواغر ومراجعة توزيع القيادات الإدارية على الشركات في حركة واحدة. فبقاء مسؤول في موقعه عشر سنوات أو أكثر يستدعي تقييم نتائج عمله، ومدى استفادة شركة أخرى من خبرته، ومدى جاهزية الصف الثاني لتولي المسؤولية، وقد يتيح نقل قيادة ذات خبرة إلى شركة بها منصب شاغر فرصة لتصعيد أحد الكوادر المؤهلة في الشركة التي تغادرها.

ويبقى السؤال الذي ننتظر إجابته: هل تحدد الوزارة موعد لحسم المناصب الستة، وهل تشمل الحركة مراجعة أوضاع القيادات التي مضى على بقائها في مواقعها ما بين عشر سنوات و15 عام؟
#المستقبل_البترولي