العدالة الغائبة في نقل القيادات الكبرى للشركات القابضة

انتقل الجيولوجي ياسر رمضان من شركة خالدة للبترول، شركته الأصلية، إلى الشركة المصرية القابضة للغازات الطبيعية «إيجاس»، في خطوة يمكن قراءتها باعتبارها تقدير له بعد انتهاء فترة توليه رئاسة هيئة الثروة المعدنية والصناعات التعدينية.

ويأتي النقل عقب قرار المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، بتكليف رمضان برئاسة الإدارة المركزية للبحوث الجيولوجية والمعلومات بالوزارة، وهنا يتعلق القرار الأول بالمهمة التي يتولاها رمضان داخل الوزارة، بينما يتعلق النقل إلى «إيجاس» بتبعيته الوظيفية داخل القطاع.

ولنقل التبعية الوظيفية سوابق في قطاع البترول. فمن بين الحالات التي يُستشهد بها نقل الجيولوجي فكري يوسف من «خالدة» إلى «جاسكو»، وهو الذي تولى رئاسة هيئة الثروة المعدنية، وشغل منصب وكيل أول وزارة البترول للثروة المعدنية، ثم تولى رئاسة شركة «بتروسيلة». ومن السوابق أيضًا نقل التبعية الوظيفية للمهندس صلاح عبد الكريم، الرئيس التنفيذي للهيئة المصرية العامة للبترول، إلى «إيجاس» في عهد الوزير السابق المهندس طارق الملا.

ويمتد هذا العرف إلى درجات وظيفية مختلفة، فهناك عاملون ومسؤولون في مواقع أقل درجة نُقلوا إلى شركات مثل إيثيدكو وميدتاب وفجر، فيما انتقل مسؤولون تولوا ملفات كبيرة إلى شركات قابضة. وتفاوت وجهات النقل يطرح سؤال حول المعايير التي تحكم اختيار الشركة التي ينتقل إليها كل مسؤول، ومدى ارتباط هذا الاختيار بطبيعة المسؤوليات التي تحملها.

وفي حالة ياسر رمضان، تحمل الخطوة معنى المكافأة، فقد تولى رئاسة هيئة الثروة المعدنية خلال مرحلة شهدت تحولها إلى هيئة اقتصادية، ثم أُسند إليه ملف البحوث الجيولوجية والمعلومات بالوزارة، ومن هذا المنطلق، يُقرأ نقل تبعيته إلى إيجاس بوصفه تقدير لمسار تولّى فيه مسؤولية أحد أهم ملفات قطاع التعدين.

ورغم ما يقال من أن نقل القيادات لإيجاس هو مكافأة، فنحن نرى أن هذا النقل قد يفتقد للعدالة، وبعيداً عن ياسر رمضان ، فإن القرار الذي صدر للمهندس صلاح عبدالكريم سابقاً، صدر معه قرارات مماثلة لموظفين اقل درجة ومسئولية، بالنقل لشركات لها مزايا أكبر .

#المستقبل_البترولي