07:21 am 30/11/2022
| رأي
| 1735
وائل مقلد يكتب : إدارة المواهب والكفاءات البشرية
عنوان بدون مقال بعد أن أخذ العالم يستحدث من العلوم ويطورها خاصة علوم الإدارة فهى الركيزة الأولى لتحقيق الأهداف المرجوة و لكى تنهض المؤسسات والشركات والكيانات لتتقدم ساعية لتحقيق نجاح لأطول مدة .
فتطور فى علم الإدارة ما يسمى بالشئون الإدارية وأصبح هناك منظومة أرقى وأنضج تسمى إدارة الموارد البشرية تقدر وتثمن القوة البشرية تؤمن بأن العمالة فى الشركة ثروة إلى جانب القوة المادية وأصولها الثابتة و الرأس مال .
لم يكتفى المجددون والمتخصصون بهذا وان يستغرقوا فى سبات عميق بل تطور الفكر لتطور أخر شهده العالم منذ عدة سنوات لتكون إدارة المواهب والكفاءات وتعنى استقطاب المواهب والكفاءات البشرية والمتميزين والعمل على التطوير الدائم والمستمر لهم والتحفيز للأستمر لأطول فترة فى الشركة أو المؤسسة يبدع ويضيف ويطور هكذا ينجح الأخرون .
أكتفى بهذا العنوان ولا مقال وادعوا الطموحين والمتميزين وأصحاب المواهب والقدرات ومن قبلهم كل مسئولى التنمية والتطوير والأستثمار من أجل نجاح المؤسسات والشركات وكافة الكيانات
أن يطلعوا على كل جديد والا يغفلوا هذا العنوان إدارة المواهب والكفاءات بل أستقطاب المواهب .
نحبكم أفضل من أجلنا جميعا .
بلال الدوي يكتب: أنا وعثمان علام ورئيس الشركة وبرميل البترول
مجرد رأي…خليفة شريف حسب الله
أحمد فتحي يكتب: عمال البترول سواعد الانجازات في مصر
سعد بدير يكتب : ماهو الأحتباس الحرارى وما هى أضراره
قاطع ولكن..هل المقاطعة هي الحل ؟مهاب حسن
مجرد رأي…رسائل السماء
د جمال القليوبي يكتب: العراق وكردستان بين قلة الاستثمارات وانقطاع الكهرباء
مجرد رأي..هل تحقق وعد الاكتفاء الذاتي من المواد البترولية؟
