تدوير عضويات مجالس الإدارة على القيادات الفقيرة 

رداً على مقال سابق بعنوان : تدوير منصب رئيس شركة أبو قير على القيادات".

بعث لي عدد من الأصدقاء باقتراح يقولون فيه: من الممكن تدوير مقاعد أعضاء مجلس الإدارة على عدد كبير من القيادات ، وبهذا تتحقق الإستفادة القصوى من ذلك بالإضافة إلى منصب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب ، فإذا كان المجلس يضم عدد 9 أو 8 أو أكثر أو أقل ، فهذا معناه أنه بإمكان عدد كبير من القيادات الفقراء الإستفادة من الدخل المادي والمكافآت المليونية .

ولا يقول قائل بأن هذا صعب وذلك لأسباب منها: ليس هناك صعوبة بإعلام البورصة بذلك وليكن الأمر كل سنتين ، كما أن شرط الخبرة في المجال ذاته ليس بضروري ، بدليل أن معظم الأعضاء لم يعملوا في مجال الأسمدة وإنما تم وضعهم لأسباب كثيرة قد تكون مكانة ومنصب العضو أقواها ، كما أن رئيس مجلس الإدارة نفسه رجل بارع وشاطر ومخضرم في صناعة البترول ولم تكن لديه علاقة بصناعة الأسمدة ، اللهم إلا ما كان يسمعه ويطالعه مثل مئات بل وآلاف من المتابعين .

وأرى أنه اقتراح جيد ، خاصة والذين ارسلوا هذا الاقتراح أكدوا أنهم في حالة الحصول على بدل الجلسات سيتنازلون عن المكافأة ، أو العكس ، وهذا سيوفر كثيراً لموازنة الدولة .