لا شك في إن تولي المحاسب محمد مصطفى رئاسة شركة إبسكو، كان له اثر  كبير ليس في استقرار الشركة، بل في تعظيم اداء الشركة وجعلها شركة متعددة الاغراض والأهداف...ولم يكن بغريب على رجل مثله تقلد أكبر المناصب الإدارية في قطاع البترول في أن ينجح في زمن قياسي في تغيير الصورة النمطية التي وصمت الشركة منذ تأسيسها...وكان نتاج ذلك أن تحولت إبسكو لشركة منتجة، وشركة تدخل في زمرة كبرى شركات القطاع عدداً وعملا.

بل إن نجاح محمد مصطفى تمثل في إستغلال العنصر البشري الذي ظل مهملاً لسنوات طويلة، وظهر ذلك جلياً في حجم الأعمال التي جعلت رئيس هيئة البترول وللسنة الثانية على التوالي يشيد بأداء إبسكو المتميز.

ومن خلال اللقاء بمجموعة من كتيبة عمل إبسكو، اتضح أن هناك عقول بارزة ظهرت واعطت الكثير لهذا الكيان الذي ولد حديثاً رغم كبر سنه.  

احمد زكي-الشئون الإدارية:

البداية عام 2011 منذ إنشاء لوائح الشركة والهياكل، حيث قام المحاسب محمد مصطفى وقت أن كان نائباً لرئيس الهيئة للشئون الادارية وقام بدعم الشركة والعمل على إنشاء هيكل اداري لتسكين العمالة الملحقة على الشركات، وضمهم للهيكل واصدار تعليمات لجميع الشركات بالترقية لموظفي ابسكو الملحقين عندهم..ومن هنا بدأ انشاء كيان اداري قوي للشركة باعتماد اللوائح والهيكل التنظيمي وبداية الترقيات بدعم من الهيئة .

وفي عام 2014 عندما بدأ رئاسته للشركة قام على الفور بترقية الموظفين للإدارة العليا وبناء قيادات لخلق صف ثاني، حيث سياسة تصدير القيادات للقطاع، وقام بتعديل اللوائح وخلق سياسة جديدة لدعم الموظف ودشن برامج للتدريب في جميع المجالات لرفع مستوى كفاءة الموظفين لمواجهة متطلبات المرحلة الحالية والقادمة.

هيثم ابراهيم-مدير  المهمات:

تحولت الادارة العامة للمهمات في عهد المحاسب محمد مصطفى من ادارة تعمل من خلال بعض القيود الروتينية الى ادارة تعمل على دفع عجلة الإنتاج، كما تم في عهده وضع بعض التعديلات التي تتناسب مع انشطة الشركة والتي ساهمت في تسهيل اداء الخدمات للحصول على رضا العملاء، وكان احد اهداف الشركة تدريب العاملين على احدث النظم العالمية، وهو ماتم في ادارة المهمات، وحصل بعض العاملين على شهادات دولية في المشتريات مثل cipm والصادرة من المعهد الدولي للمشتريات بالولايات المتحدة الامريكية، وسلاسل التوريد ipscmi لمواكبة افضل طرق الشراء عالمياً...وتحولت ادارة المهمات الى ادارة تساهم في تعظيم ارباح الشركة من خلال التوريد الى شركات قطاع البترول، والحصول على ارباح مجزية، وكان اخر عقد تم ابرامه بين ابسكو وشركة بتروجت في فبراير الماضي لكافة مواقع بتروجت على مستوى الجمهورية.

كريم عبد الستار-العقود:

هناك العديد من التطورات التى مرت بها شركتنا فى المرحلة الإنتقالية لها والتى نمت وأنتشرت بين العاملين تحت مسمى (عمالقة أبسكو) حيث أن شركتنا كانت تقتصر على توريد عمالة النظافة ومواد النظافة وتقديم الخدمات العمالية والتى مرت بالعديد من المراحل ما بين توسعة فى الأنشطة وتفعيل الأنشطة المدرجة بالسجل التجارى لها مما ادى إلى إزدهار وتعظيم ربحية الشركة فى الثلاث سنوات الأخيرة المنقضية فى عهد رئيس الشركة الحالي، حيث زادت التعاقدات على سبيل المثال لا الحصر فى عقود نقل المياة البراكس والزيت الخام منذ تم زيادة التعاقد إلى اكثر من 150% وكذلك عقود التغذية إلى ما يقرب من ثلاثة عقد حيث كانت مقتصرة على شركتين فقط مروراً بعقود نقل العاملين وعقود مكافحة الأفات...كما قامت شركتنا بتفعيل العديد من الأنشطة المدرجة بالسجل التجاري وهى الأعمال المساندة للحفر وكذلك صيانة وتوريد قطع غيار المولدات بالإضافة إلى مساهمة وتأسيس إبسكو لشركة مصر لتكنولوجيا البترول "إيجيبتكو"والتى من المتوقع لها أن تحدث طفرة فى قطاع البترول

حسن اسماعيل -مدير الشئون القانونية :

شركة ابسكو تأسست طبقاً لاحكام القانون رقم 159 لسنة 1971، وتتمثل اهداف الشركة الواردة طبقاً وسجلها التجاري في تقديم الخدمات البترولية المساندة لعمليات البحث والاستكشاف والحفر وتوصيل الغاز وتكرير البترول وكل ما يتعلق بالتسويق واعمال الصيانة وتقديم خدمات التغذية للعاملين بالشركات في المراقع البترولية المختلفة.

وفي ظل الادارة الحالية تطورت الشركة بشكل ملحوظ في السنوات الاخيرة، من خلال توسعها في الانشطة وتوقيع بروتوكولات في مختلف الانشطة البترولية التي ادت بدورها الى زيادة حجم الاعمال وتحقيق الارباح، كما ان الشركة ظهرت بشكل متميز بين شركات قطاع البترول واصبحت من الشركات الرائدة في تقديم كافة الخدمات البترولية.

علاء زكي-رئيس اللجنة النقابية:

نشكر السيد رئيس المجلس بالأصالة عن نفسي وبالنيابة عن العاملين لما أحدثه من تطور في أنشطة الشركة في عهده وبمساعدة مساعدين رئيس الشركة المحاسب طارق البدري والمحاسب مصطفى هلال وكافة العاملين وتحفيزه لهم على الإجتهاد والجد في العمل وبث روح التعاون والطمأنينة بينهم مما أثر بالإيجابية على مجموعات العمل والمنافسة لعلو شأن الشركة وجعلها في مصاف الشركات الكبرى وتنافس شركات القطاع على العاملين المنتمين لشركتنا لنقلهم تحت إدارتهم وسد العجز الموجود بالقطاع...ودور النقابة تمثل في توعية العاملين والتواصل بينهم من خلال ورش عمل الشركة بما عاد بالإيجابية على العمل ولم يكن لهم طلبات سوى مصلحة العاملين.

حسام السعودي-قطاع التسويق:

شهد عام 2017 نشاط غير تقليدي في ابسكو، وشهدت الشركة انجازات في العديد من الانشطة، وهي مرحلة نطلق عليها مرحلة جني الثمار لرؤية مستقبلية للادارة التنفيذية للشركة والادارات المساعدة لمواكبة التقدم المستمر في مجال الخدمات البترولية ووضع الشركة في مصاف كبرى الشركات المتخصصة...وقد تم ابرام العديد من البروتوكولات لتقديم الخدمات للشركات الشقيقة داخل قطاع البترول بأعلى مستويات الجودة والاحترافية لتحقيق التكامل المنشود بين شركات القطاع.

ومن ابرز المجالات التي تميزت فيها الشركة خلال 2017 دخولها في مجال المقاولات العامة وتطهير ومعالجة التنكات البترولية بجميع انواعها ، وتوريد وتركيب انظمة الطاقة الشمسية بمختلف بمختلف انواعها، والدخول في مجال الانشطة السياحية المختلفة، وتم بالفعل الاتفاق على قيام ابسكو بحجز وإصدار تذاكر الطيران الداخلية والخارجية طوال العام، سواءً بالنسبة لمأموريات العمل او الرحلات الترفيهية لجميع شركات القطاع.ومن ابرز المجالات التي تميزت فيها الشركة خلال 2017 دخولها في مجال المقاولات العامة وتطهير ومعالجة التنكات البترولية بجميع انواعها ، وتوريد وتركيب انظمة الطاقة الشمسية بمختلف بمختلف انواعها، والدخول في مجال الانشطة السياحية المختلفة، وتم بالفعل الاتفاق على قيام ابسكو بحجز وإصدار تذاكر الطيران الداخلية والخارجية طوال العام، سواءً بالنسبة لمأموريات العمل او الرحلات الترفيهية لجميع شركات القطاع.

مروان عبدالستار-مدير نقل المياه:

الشركة المصرية للخدمات البترولية إحدى الشركات التى إنشئت من أجل العديد من الأنشطة التى لم يتم تفعيل أنشطتها بالكامل إقتصرت فى بداية الأمر على أنشطة تقديم خدمات النظافة وتوريد العمالة ولكنها في ظل التطورات التى طرأت عليها فى السنوات الأخيرة والتى كانت بمثابة نقلة تاريخية لها حيث تم تفعيل العديد من الأنشطة ومنها على سبيل المثال وليس الحصر ، نقل وتوريد المياة والزيت حيث أنها زادت التعاقدات المبرمة مع الشركات إلى أكثر من 165% ن السنوات السابقة هذا بالإضافة إلى عقود التغذية ومكافحة الأفات والتوريدات، بالإضافة إلى إبرام العديد من البروتوكولات والتى تم تفعيل بعضها وجارى العمل على تفعيل باقيها.

البدري وهلال:

والتحية والشكر موصول لهذين الرجلين طارق البدري ومصطفى هلال، على وقوفهما صفاً بجوار المحاسب محمد مصطفى، حتى استطاع ان يحقق كل هذه الإنجازات لشركة قوامها اكثر من 20 ألف موظف.