د احمد هندي:

قررت وزارة المالية صرف رواتب شهر أغسطس بمناسبة عيد الأضحى المبارك يوم الخميس ١٦ / ٨/ ٢٠١٨ ، لقضاء نفقات العيد من مأكل وملبس واستكمال نفقات ومصروف باقى الشهر لحين حلول أجل صرف راتب شهر سبتمبر يوم الخميس الموافق ٢٠ /٩ /٢٠١٨ ، لتكون المدة بين صرف الراتبين ٣٥ يوم ، أوله العيد وآخره بداية العام الدراسي الجديد .

وهو مايعنى أنه سيكون راتب شهر العسرة وضيق النفقة لأن الحالة المالية التى يعيشها المجتمع معلومة وليست مجهولة ، لأن الغلاء واضح . 

والغريب فى المسألة أن قطاعات الدولة المختلفة فى الماضى كانت تتنافس فيما بينها حول الارتقاء بمستوى العاملين فى المناسبات الرسمية ، كأحد أفعال الخير التى تحجب لعنات ودعوات الفقراء فى هذه الأيام المباركة !!

وقد اعتاد العاملون بقطاع البترول على أعراف مالية مميزة خلال هذه المناسبات من خلال صرف منحة بقيمة شهرين من الأجر الأساسى ، حتى أندلاع ثورة يناير ٢٠١١ ، و التى من آثارها أنها جلبت ضيق النفقة والفقر للجميع، فقد تم حجب المنح المالية عن العاملين بهدف الإصلاح ليواجه كل واحد مصيره فى ظل المعاناة الحقيقة وغلاء الأسعار الذى يشعر به الجميع بلا استثناء .

فهل يكفى راتب شهر أغسطس للوفاء بالنفقات الأساسية للسلع والخدمات على مدار ٣٥ يوم حتى حلول موعد صرف الراتب فى ٢٠/ ٩ /٢٠١٨ ؟؟

هل يستطيع الموظف شراء اضحية من مرتب الشهر ، وشراء ملابس العيد ، ومنح عيديات للأبناء والأقارب وتبادل الزيارات من مرتب الشهر ؟؟

وهل يستطيع الموظف إكمال الشهر بنفقاته الاعتيادية من مرتب الشهر ؟؟!! 

حالة من الحزن تسيطر على الغالبية العظمى من كثرة التفكير فى نفقات العيد ومايليه من أيام ، وشبح الإفلاس الذى سيطارد الموظف محدود الدخل بمجرد انتهاء أجازة العيد ، لأن السوق الاستهلاكى والخدمى لن يترك جنيه واحد فى جيب الموظف !! 

ولعل الآمال معقودة على خبر صرف ولو شهر واحد منحة استثنائية يصرف مع راتب شهر سبتمبر بمناسبة عيد الأضحى المبارك ، لأن إصلاح أحوال العاملين جزء من برنامج الإصلاح الاقتصادى والمالى ، فيجب أن يؤخذ فى الاعتبار التحديات السوقية التى تواجه الجميع ، الأسعار معلومة ، والمرتبات معلومة ، وقيمة العملة معلومة ، ومتوسط النفقات معلوم ..فهل من مغيث ؟؟ هل من معين فى يوم العيد ؟؟ 

شهر استثنائى لظروف استثنائية ، لأن الحزين فى حاجة إلى فرحة العيد !!

ولمتابعة أخبار المستقبل البترولي من خلال

http://www.petroleumfuture.com