لدمج الخبرات: أنابيب البترول تنقل كيميائية للمراجعة الداخلية
في إطار توجهات هيئة البترول نحو تطوير الأداء ورفع كفاءة الاستفادة من الطاقات البشرية داخل القطاع، بدأت شركات البترول خلال الأيام الماضية في تنفيذ سياسة دمج العمالة الفنية في الأعمال الإدارية، والعكس، وفقًا للخطة التي وجه بها رئيس الهيئة بهدف تحقيق مزيد من الانضباط والتكامل داخل الهياكل الوظيفية.
وتأتي هذه الخطوة بعد مراجعات واسعة أجرتها الهيئة حول توزيع العاملين داخل الشركات، حيث تبيّن وجود فجوة واضحة بين بعض الإدارات من حيث الخبرات المتاحة واحتياجات العمل. وأكدت مصادر مطلعة أن رئيس الهيئة شدّد على ضرورة إعادة ترتيب القوى البشرية داخل الشركات لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة.
وفي هذا السياق، أصدرت شركة أنابيب البترول قرارًا بنقل السيدة رانيا عبدالفتاح محمد زيدان — مدير إدارة مراقبة مستودعات المنتجات بالإدارة العامة للمعامل الكيميائية والبحوث — للعمل بالإدارة العامة للمراجعة الداخلية، مع احتفاظها بمستواها الوظيفي، ولحين الانتهاء من إجراءات النقل. وقد جاء القرار بعد دراسة طلب النقل المقدم منها، وبما يتوافق مع مصلحة العمل وحسن سيره.
ويُعد هذا القرار نموذجًا عمليًا لما أكد عليه رئيس الهيئة من ضرورة إحداث مرونة داخل منظومة العمل، تُمكّن الشركات من الاستفادة من خبرات العاملين في مواقع مختلفة، بما يدعم تطوير الأداء الرقابي والإداري والفني على حد سواء.
كما أفادت المصادر بأن شركات أخرى في القطاع بدأت بالفعل خطوات مماثلة، سواء بنقل كوادر فنية للعمل في إدارات إدارية تحتاج إلى خبراتهم، أو بإعادة دمج موظفين إداريين في مواقع فنية لتعويض العجز ودعم أوجه العمل التي تتطلب طبيعة فنية.
ويؤكد مسؤولون داخل الهيئة أن هذا التوجه يأتي ضمن خطة أشمل لإعادة هيكلة الموارد البشرية، والتي تستهدف معالجة أوجه القصور، ورفع كفاءة العاملين، وتحقيق توزان بين الإدارات المختلفة لضمان سير العمل بفاعلية أكبر.
يذكر ان السيدة رانيا خريجة كلية العلوم -كيمياء عام 2005 .
