حصري: تعرف على الزيادات المالية للمعارين لغازتك وكارجاس من صيانكو وبوتاجسكو

أعلنت اليوم الشركة القابضة للغازات الطبيعية إيجاس عن عودة المعارين إلى شركتي غازتك وكارجاس إلى شركاتهم الأصلية (صيانكو وبوتاجسكو).

وقال مصدر بالشركة القابضة أنه تقرر أحقية أي موظف بلغ 53 عامًا في العودة إلى شركته الأصلية (صيانكو أو بوتاجسكو) بعد التقدم بطلب رسمي، وفي حال رغبته في الاستمرار فلا يوجد ما يمنع ذلك.

أما الموظفون الذين أتموا 50 عامًا ويعانون من أمراض مزمنة، فسيتم عرضهم على القومسيون الطبي التابع للقطاع، وذلك بعد تقدمهم بطلب بالرغبة في العودة، وفي حال جاءت التقارير الطبية إيجابية، تتم عودتهم فورًا دون ممانعة من الشركات.

وأضاف المصدر أنه لم يتم إعارة أي موظف يعاني من أمراض مزمنة منذ بدء منظومة الإعارات عام 2021، حرصًا على سلامة العاملين، مشيرًا إلى أنه تم إحالة عدد من الحالات التي ادعت الإصابة بأمراض مزمنة إلى القومسيون الطبي، وأسفر ذلك عن إعادة أكثر من 200 موظف بعد ثبوت سلبية التقارير الطبية، كما تم إرسال بعض الحالات للكشف الطبي أكثر من أربع مرات، وتبيّن في كل مرة عدم إصابتهم بأي أمراض مزمنة.

ويبلغ عدد المعارين حاليًا من شركة صيانكو 1374 موظفًا، ومن شركة بوتاجسكو 428 موظفًا، وكانت الإعارة تتم بحد أقصى لسن 46 عامًا، وجميعهم يعملون بمحطات تموين الغاز الطبيعي.

ويحصل كل موظف على حزمة من الحوافز المالية موزعة على النحو التالي:
 •1832 جنيه بدل تكليف
•1125 جنيه بدل وجبة
•500 جنيه بدل وردية
•1000 جنيه بدل أيام الإجازات (الجمعة والسبت)

بإجمالي 4357 جنيهًا شهريًا.

وقد تقرر زيادة ما يتقاضاه من سيستمرون في التكليف إلى شركتي غازتك وكارجاس بمبلغ 446 جنيهًا، ليصبح إجمالي ما يحصلون عليه شهريًا 4803 جنيهات.

ويُضاف إلى ذلك مرتب الموظف الأساسي وأرباحه، والعلاج الطبي، والمصايف، والرحلات، وكافة المزايا التي يحصل عليها من شركته الأم، سواء كانت صيانكو أو بوتاجسكو، فضلًا عن ما يُعرف بـ«كسر القرش والبقشيش»، وهو أمر متعارف عليه في محطات التموين.

وأكد مصدر بالشركة القابضة أن الموظفين العائدين إلى شركاتهم الأصلية لن يحصلوا على المبالغ المشار إليها، نظرًا لكونها حوافز مقررة خلال فترة الإعارة فقط، مع حصولهم على كافة مستحقاتهم من شركاتهم الأصلية، مثلهم مثل غيرهم من بقية الموظفين .