محمد الشافعى لــ"المستقبل البترولي": رأس مال إيبروم العنصر البشرى ولايوجد من ينافسنا في التشغيل والصيانة .

فى خطوة جديدة للبحث عن التميز ، يسعى المهندس محمدالشافعى رئيس شركة ايبروم لتحقيق نتائج متطورة ، وظهرتبإيجابية خلال فترة وجيزة ،أهم ما يميز المهندس محمدالشافعى  الهدوء والتواضع .. يتحدث بثقة عن رأسمال ايبروم،ويتباهى بإعتزاز العاملين بايبروم ،  لديه يقين إنهم قبلواالتحدى وبدأوا فى احتلال مكانة متميزة ، وذاعت شهرتهم وسط معامل التكرير وشركات البترول لتتخطى الحدود .

ويؤكد ان ( اولاد ايبروم ) لديهم إصرار وعزيمة ليتقدمواالصفوف بكفاءة وخبرة وتميز ..وبدأت بشائر الأمل بسعىشركات عالمية وعربية للتعاون مع رجال ايبروم، مما يعطىرسالة وثقة بقطاع البترول ، لدينا أمل فى مؤسسات بتروليةواعدة تعمل فى صمت بقيادات ناجحة تسعى للتكامل معشركات القطاع وتضع العمل والعاملين على رأس الاولويات ،خطوات ثابتة ونجاحات تتحقق بسواعد الشباب وبعقول تعملوتواكب التكنولوجيا المتطورة ، وتبتكر خطط وبرامج جديدة، انهاصورة مشرفة لقطاع البترول يجسدها أبناء ايبروم بتعاونالجميع وقيادة واعدة وهادئة للمهندس محمد الشافعى .

والى نص الحوار:  

أجرى الحوار ــ عثمان علام وخالدالنجار: 

نسعى لتعظيم المزايا وتقليل العيوب ولدينا شراكة مع مؤسساتبترولية كبرى.

 س-ماهى خطة إيبروم خلال هذه المرحلة ؟ 

••كل رئيس شركة يستلم العمل ينظر للفترة التى تسبقهويحدد ماذا فعل من سبقه ليرفع المميزات  ويعظمها بالعملويقلل العيوب ، ومن أهم مميزات إيبروم أننا لدينا عقود طويلةالاجل مع شركات كبرى أهمها ميدور وأموك والمصرية للتكريروالاسترينكس وال ccr ،وأهم ما نهدف اليه هو تقويم طريقةالعمل واختيار وسائل تناسب تحسين طريقة العمل . 

وبالنسبة لميدور فيجرى العمل فى المشروع القائم بالاضافةالى التوسعات الجديدة . 

وزادت طاقة ايلاب الانتاجية لتصل ١٢٠ ٪ من الطاقة التصميمية...خبرة ايبروم متميزة ،حيث اكتسب العاملون خبرات من العملبمشروع ميدور والمصرية للتكرير . 

نفط الكويت تسعى للتعاون معنا لتشغيل مشروع يعادل إنتاجميدور ٦ مرات.

س-ماهى خطة التوسعات الخارجية ؟ 

••لدينا تطلعات خارجية ، وفى سبتمبر الماضى شاركنا فىمؤتمر اويل اند جاز وقدمنا الشركة وخبراتها واعمالها بطريقةجيدة وحدثت اتصالات مع العديد من الشركات التى تطلبالإستفادة بخبرات إيبروم . وطلبت المؤسسة الكويتية الاستعانةبإيبروم ، وذلك لتشغيل مشروع ضخم يعادل ميدور ٦ مرات ،بطاقة تكريرية ٦٢٠ ألف برميل يوميا ، وعندما حدثتاضرابات الكويت تم التنسيق لنقوم بتشغيل معمل الاحمدى . 

• س-ماهى مقومات إيبروم التي ترتكز عليها ؟ 

••رأس مال إيبروم الفعلي هو العنصر البشرى ، ولدينا خبرة وتميزفى التشغيل والصيانة بخلاف شركات اخرى تعتمد علىالصيانة فقط، ونقوم بأعمال ما قبل التشغيل فى ايثيدكو ،ونسعى للعمل فى معمل الزور وتعاقدنا مع شركة أسبانيةلتزويدها بالعمالة ، كما نقوم بتجهيز معمل أسيوط بالوحداتالجديدة . 

• س-وهل لكم خبرة فى تطوير العمل بمعامل التكرير ؟ 

••كنت فى لجنة تطوير معامل التكرير وقمنا بالمرور علىجميع معامل التكرير فى مصر ، ونعلم ان جميع المعامل لاتعمل بكامل طاقتها ، وتحتاج لتعديلات بسيطة لكى تستطيعالعمل بكامل طاقتها ، وخطة تطوير المعامل قادمة ، وهو ماتسعى اليه وزارة البترول وفق خطة جيدة ...وخبرتنا فىالتشغيل والصيانة ساعدت فى العمل بمواقع متميزة ونعمل علىتطوير شركات  قطاع البترول وعقدنا اتفاقيات مع عدة شركاتمثل الاسكندرية للبترول والنصر وانربك وميدور . ونطبق تقنياتجديدة فى توفير الطاقة وبدأنا فى ١١ شركة منها الاسكندريةللتكرير والقاهرة للتكرير ...ولدينا خطة للتوسع فى قطاعالبتروكيماويات والأرصفة البحرية وتطوير المعامل وصيانةالمواقع البترولية ...وهناك تكامل حقيقي بين شركات قطاعالبترول ، ونتعاون مع بترومنت وصان مصر ، كما يقوموابالقيام بعدة اعمال من خلالنا . 

( أولاد ايبروم )هم من سيطور معامل التكرير.

س-وكيف يتم تأهيل العاملين لسوق العمل ؟

••بإختصار العنصر البشرى هو أهم ما يميزنا وهى أهم الأصوللدينا ، ولدينا قناعة راسخة بأن نكون متميزين ، فنقومبتطوير مهارات العاملين ونبدأ تعليمهم  من جديد، فلا تقومالمدارس الفنية الصناعية بتخريج طالب بالمواصفات التىيحتاجها سوق العمل ، ونعمل على تنمية العقول واكسابهمالخبرات وفق دورات متطورة وتكنولوجيا متقدمة ليكون العاملجاهز ومدرب على التعامل مع كل ظروف العمل ، فالغلطة لديناعواقبها وخيمة ويمكن لا قدر الله تؤدى الى نكسة ، فلابد انيكون العامل مدرب على أحسن مستوى لمواجهة اى ازمة ويكونلديه سرعة بديهة وحسن تصرف. 

فلدينا مدربين جيدين وكفاءتهم فوق الممتازة،  ولدينا مركزتدريب ذو مستوى محترم بالاضافة الى الدورات الخارجية . 

• س-وماهى الإبتكارات التى يقدمها العاملون بايبروم لتطويرمنظومة العمل ؟

••نعمل على خلق ظروف متطورة تواكب وفق ما يجرى فىالعالم ، وابتكرنا طريقة جديدة بعمل تصميم لكل المعداتووحدات التكرير بنظام (ثرى دى ) ليتم التدريس على تلكالنماذج والتعامل معها مما يرفع كفاءة المتدرب وبالتالى يتمالتطبيق عمليا بنجاح..فالمهندس والعامل والفنى لديهم قدرة ،وقد وصلت خبرات العاملين لدينا الى أنهم بخلاف تصميمهمللمعدات ببرنامج ثرى دى حتى أنهم يقوموا بفك المعداتوتركيبها والتعامل معها من خلال البرنامج والتعامل بعد ذلك معالمعدة مباشرة واثبتت هذة التجربة النجاح. 

بخلاف العروض الكويتية والعراقية ندرس عدة عروض للعملفى الامارات ، وندرس عدة عروض خارجية دراسات مستفيضةحتى نقدم اعمال متميزة تليق بإسم قطاع البترول المصرى ،فلدينا خبرات متميزة من مهندسين وفنيين وعمال ونعمل علىالاستفادة بخبراتهم كركيزة لقطاع البترول. 

إبتكرنا طريقة ( ثرى دى ) لرفع كفاءة العاملين وتطوير صيانةالمعدات.

س-هل هناك فرق بين العمالة التى تعمل فى المصريةللتكرير عن الشركات الاخرى ؟  

••المصرية للتكرير نسخة من معمل ميدور ونفس الوحداتالموجودة فى معمل المصرية هى الموجوده فى معمل ميدور ،وهى عمالة متميزة، و كل الوحدات نسخة طبق الأصل من ميدور،هتلاقى ان كل الخبرات من عندنا من معمل ميدور، وبالفعل اخدناناس من الذين عملوا فى معمل ميدور ،ونقوم بعمل اختباراتعلى مستوى كبير وعالي، وتقدم ناس كتير ،وهناك اقبال وحبللعمل بالشركة لسمعتها ونقوم بتدريبهم على اعلى مستوى. 

• س-كيف يتم عرض وتسويق مهارات العنصر البشرى الخاص بإبيروم فى الخارج ؟

••إيبروم تقوم بأعمال التشغيل والصيانة ، وهناك شركاتعديدة تعمل فى الصيانة لكن ميزة ايبروم وعمالة ايبروم انهاتقوم بأعمال التشغيل والصيانة معاً مما يعمل على ارتفاعمعدلات التقنية وإجادة العمل ، فالعامل يكون لديه دراية كاملةبالمعدة التى يعمل عليها ويحفظها عن ظهر قلب ومتعايش معبيئة العمل مما يكون له خبرة اكبر مما ينعكس على العملوجودته.   

• س-هل مشروعات الكويت هى الخطوه الأولى أم هناك توسعاتمستقبلية خارجياً ؟

••ان شاء الله فى تواصل مع عدة جهات خارجية والامل فىالعمل بمعمل الزور وهناك اتفاقيات قريبة ومشروعات خارجيةستعزز فرص الشركة نظرا لما تتمتع به من سمعةبالخارج. 

• س-وماذا عن خريطة اعمالكم واهم المشروعات؟ 

••لدينا تعاقدات مع العديد من المشروعات ونعمل مع عدةشركات منها شركة tr وهى شركة اسبانية تقوم بإعمالالتفتيش ولدينا عمالة معها فى العالم كله وشركة ub نعملمعها بالاضافة الى مشروعات الاسترينكس وميدور واسيوط.  

• س-هل تستمرون على طول الخط فى اى مشروع  ؟ 

••طبعاً ولكن بدايتنا من أى توقيت ؟  يعنى فى مشروعالمصرية هيكون بعد تسليم المشروع المفروض تسليمة شغالولكن انا بتواجد قبل تسليمه وبالفعل فيه عمالة من ايبروم موجودة عشان تتعرف على المكان يعنى شركة gsشركةتركيبات وتوريد وتقوم بتركيب المعدات ،ويتم الاستعانة برجالايبروم  ، فنحن نكون فى المشروع من أوله وعلى طول الخط .

الوزير  قال ده مال القطاع وكلنا نسيج واحد ولابد من حلولونسعى لنتكامل مع شركات القطاع.