ملامح تكريمات عيد البترول ال50 : اختيار دقيق وإنصاف للمتميزين

يشهد عيد البترول هذا العام ملامح جديدة في منظومة التكريم التي اعتمدتها وزارة البترول والثروة المعدنية، حيث وجّه الوزير بتكريم نخبة من العاملين المتميزين في مختلف شركات القطاع، بواقع اثنين من كل شركة، تقديرًا لجهودهم وإنجازاتهم الفعلية خلال العام الماضي.

آلية اختيار دقيقة… والهيئة تتولى المفاضلة النهائية

بدأت كل شركة في القطاع بإعداد قائمة تضم عددًا من العاملين الذين قدّموا إسهامات واضحة وملموسة داخل مواقعهم، سواء في مجالات التشغيل أو الصيانة أو الإنتاج أو الأمن الصناعي أو الإدارة والدعم الفني.
قامت الشركات بإرسال ملفات تفصيلية للهيئة المصرية العامة للبترول تتضمن إنجازات كل مرشح، ليتم بعد ذلك اختيار الأسماء النهائية التي ستحصل على التكريم.

واعتمدت الهيئة في عملية المفاضلة على معايير واضحة، أبرزها:
  •   حجم الإنجاز وجودته.
  •   أثر العمل على أداء الشركة.
  •   الالتزام والانضباط.
  •   دور العامل في دعم فرق العمل وتحقيق أهداف التشغيل.

تمثيل قوي للسيدات… ودور بارز في تحقيق الإنجازات

ولأول مرة يظهر في قوائم التكريم عدد كبير من السيدات العاملات في شركات القطاع، في مواقع فنية وإدارية، تعبيرًا عن الدور المتنامي للعنصر النسائي في صناعة البترول، واعترافًا بقدرتهن على تحمل مسؤوليات العمل في قطاع يتسم بالجدية والتحديات.

تكريم في جميع الشركات… واحتفال رئيسي في أبو رديس

وسيشمل التكريم كل شركات القطاع العام والمشترك والاستثماري، على أن يحضر رؤساء الشركات المكرّمة الاحتفال الرئيسي المقام في حقول أبو رديس، حيث سيُعلن الوزير أسماء المتميزين ويمنحهم شهادات التقدير.

رسالة التكريم: العمل الجاد هو الطريق الوحيد للتقدير

تحمل هذه الخطوة رسالة واضحة للعاملين مفادها أن التقدير لن يكون إلا بناءً على إنجاز حقيقي، وأن القطاع يمر بمرحلة تحتاج إلى مضاعفة الجهد والحرص على تحقيق أعلى معايير العمل والإنتاج.

بهذا التنظيم الجديد، يرسّخ عيد البترول مفهومًا مهمًا:

البقاء لمن يعمل… والتقدير لمن يضيف ويرفع اسم شركته وقطاعه.