رئيس الشركة الساحلية يلغي تكليفات لموظفين خوفاً من عقاب التوني 

فى الوقت الذى يعانى فيه قطاع البترول من تكدس العمالة الإدارية وندرة وتأكل العمالة الفنية بها وكذلك وجود قرارات تمنع الانتقال من العمالة الفنية الى العمالة الادارية ، وفى ظل عدم وجود تعيينات واللجوء إلى عمالة المؤقتة لسد العجز ، فقد أزاح نشر خبر نقل مهندس من الورش إلى المسئولية المجتمعية باحدى شركات التكرير الساحلية رغم عدم توافر  الشروط  الستار عما يحدث فى الشركة الساحلية والتى تتخذ أبوابا إدارية خلفية للتحايل على تلك القرارات وذلك بإصدار قرارات ( تكليف والحاق ) بدلا من النقل  للمحاسيب والمقربين  من العمالة الفنية إلى العمالة الإدارية ومنهم مهندسين وفنيين أصحاب خبرات قضوا سنوات عديدة فى العمل الفنى وحصلوا على عشرات الدورات التدريبية المتخصصة فى مجال عملهم والتى تكلفت مئات الالاف من الجنيهات لكل منهم وصحتهم (زى البمب) وتم نقلهم لادارة الرحلات والنشاط الرياضى للعمل كمشرفى رحلات ونشاط رياضى وغيرها مع احتفاظهم بكافة البدلات الممنوحة للعمالة الفنية من حافز خبرة وطبيعة عمل وبدل ندرة وغيرها وكل هذا يتم بمعرفة مدير عام الشئون الإدارية الزكى بالشركة الساحلية أو (صاحب العزبة ) كما يطلقون عليه حيث تمت جميع تلك الإلحاقات والتكليفات أثناء إشرافه على العلاقات العامة وأمانة السر والتنمية البشرية والمسئولية  المجتمعية والادارة الطبية فى وقت واحد وموافقته كرئيس للجنة شئون العاملين أيضا وهو الذى يدعى دائما أنه مسنود من الوزارة والهيئة ولا يمكن رفض أى طلب له وانه سيستبعد اى قيادة تعارضه إلى خارج الشركة  وعلى الرغم من شكوى بعض المديرين لرئيس الشركة من تهديد مدير الادارية لهم بالموافقة على النقل وإلا ...  إلا أنه ترك له الحبل على الغارب ويخشى ان يطيح المسئول به كما أطاح بسلفه وعدة قيادات أخرى مؤخرا بل انه قام بترشيحه لوظيفة مساعد رئيس الشركة للادارية حتى يتقى شره .

والسؤال كيف يتم نقل مهندس بيئة حصل على ٤٠ دورة تدريبية متخصصة  ليكون مشرف رحلات ويقوم بتوزيع الوجبات أثنائها منذ ٥ سنوات !!؟؟ وأخر مشرف عمليات ٣٠ سنة وكان رئيس وردية ثم أصبح مسئول إدارى بالعلاقات العامة مهمته إختيار واختبار الوجبات الساخنة وأخر نسيب المدير العام ليكون سكرتيرا خاصا له بدلا من عمله فنى  عمليات وغيرها من الحالات والاسماء التى نحتفظ بها . 
 

وبعد تداول الموضوع  على صفحات التواصل  الاجتماعى الخاصة بالشركة وخوفا من قيام النملة بالنشر قام رئيس الشركة ومسئول الإدارية بالأمس بمحاولة إنقاذ الموقف والغاء إلحاق عدد من العاملين على وجه السرعة وعودتهم إلى عملهم الفنى الاصلى !!

والسؤال من يحاسب هذا المسئول ومن يتحمل عواقب هذه التجاوزات التى استمرت لسنوات ومتى يتدخل الاستاذ حسام التونى لفتح هذا الملف بجميع الشركات وعودة العمالة الفنية الى عملها الأصلى فهى الثروة الحقيقية للقطاع ؟؟