دبة النملة...رئيس شركة ومساعي للبقاء ورحيل مسئول كبير وحبس الموظفين

• يبدو أن أسماء الحركة الأخيرة قد سُرِّبت مثل امتحانات الثانوية العامة، لذلك يقوم أحد القيادات الراحلين بعملية طرق الأبواب حتى يظل في مكانه، ويسعى للمساندة مستغلاً إمكانيات الشركة.

وقد قام مؤخرًا بالاستعانة بأحد القيادات حتى يسانده في محنته – وهو يعتبرها نقلة محنة – لكن المسؤول رفض بعد تأكده من الأخطاء التي يرتكبها هذا المسؤول.
والرسالة: نصيبك مش هيسيبك، اشتغل واسكت، وتمسكك بالكرسي ده معناه إنك ليك غرض.

• فيه قيادات محترمة كتير، أول ما تسيب الكرسي لا تتكلم إلا بالخير وتبتعد عن التنظير، وفيه قيادات بعد ما تسيب الكرسي، وبعد ما تكون ارتكبت كل الموبقات، تفضل تتكلم وتنظّر وتفتي وتضرب تحت الحزام، وتحاول بكل نعومة إنها تحقر من شأن القيادة الجديدة، وللأسف البعض ينخدع بهم.
والرسالة: خلاص بقيتوا مكشوفين، ومش معقول كل حربكم عشان أغراض شخصية.

• لا يُعقل أن بعض الموظفين يقضون سنوات طويلة في أماكنهم، ثم تصدر قرارات فورية وفوقية بنقلهم من أجل من يأتي ليجلس مكانهم، الأمر حدث ومتكرر ويصيب بالإحباط.

• مجموعة الموظفين الذين تم حبسهم منذ يومين بسبب الحصول على أموال بدون وجه حق بإحدى الشركات العتيقة، هل يعترفون على من ساعدهم ومن سهّل لهم ما حدث؟ وهل هناك قيادات كبيرة ستكشف التحقيقات عن تورطهم؟ فلننتظر.

• مسؤول كبير سابق كان يعمل بإحدى الشركات ترك موقعه… خسارة وألف خسارة، لكن السؤال: ماذا حدث حتى يترك مكانه؟

• مسؤول كبير سابق، ويتولى رئاسة إحدى الشركات الكبرى، قد يرحل قريبًا من موقعه.