مجرد رأي..الهيكل الوظيفي الذي أفسد القطاع
في أواخر تسعينات القرن الماضي عانت جميع الشركات من حالة الانسداد الوظيفي مع تقدم الأعمار للمهندسين والفنيين وارتباط الترقيات بوجود وظائف شاغرة في الهيكل الوظيفي ، الي جانب محدودية الادارات العامة في الشركات وانحصار الهيكل الإداري في الشئون الهندسية والشئون الفنية والادارات المعاونة كالمالية والإدارية